适合昆明湟影科技有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

  • 在线课
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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  销售业务管理解码

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课

• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 1.合并报表概述
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 企业业务循环类型介绍
• 第10章 建立电商会员体系
• 团队管理
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 管理会计
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 发刊词
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第1章 走进数据分析
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 民营企业改制业务之法律风险及预防

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%