适合杭州芯逸餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 口头表达技巧
- 效益管理
- 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
- 时间管理法
- 环境标志审核要点（设计研发篇）
- 模块六：衡量绩效
- 章节4：经营之道
- 第三章
- 用Excel进行行政人事管理
- 6.注册资本的确定和股权分配实务
- 第六章
- 经济增加值（EVA）
- 编程模型及核心概念
- 贝叶斯推理
- 了解自我和他人
- 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
- 2.研发环节财务BP决策支持
- 章节2
- 模块四、借势造势篇
- 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
适合杭州芯逸餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合杭州芯逸餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
