适合成都宏图亿华轨道交通集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 6.对接绩效
- 巧用PPT页面设置
- 第15章 产品经理求职指南
- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 内审、管理评审与纠正措施
- Word-05 证书信函,批量制作个性化文档
- 第11章 用户引流与转化
- 战略篇
- 第1章 文档排版之本——页面布局设置
- 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
- 精致服务的能力
- 投资银行活动的四个主要领域
- 物业行业安全管理(续)
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(上)
- 顶层设计篇
- 函数篇
- 统计
- 新兴产业的兴起
适合成都宏图亿华轨道交通集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合成都宏图亿华轨道交通集团有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%