适合上海跃杭餐饮有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  出海战略和创新玩法

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  数字化转型50问

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  数字化厅堂服务营销

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• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 第一章 总则
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 销售谈判
• 顾客体验系统
• 先导课
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 一、大客户销售的角色定位
• 数字管理模式创新的体系
• 模块二、界定问题
• 二、探索绩效差距
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 数字化学习内容建设

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%