适合贵州梦链科技有限公司的企业培训课程

• 

  财务报表分析实务

  • 在线课
• 

  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
• 

  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

  • 在线课
• 

  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课

• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 会议管理-会议问题剖析
• 角色转换发挥效能
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 3.合并报表抵销处理
• PPT开门第一件事
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第15章 产品经理求职指南
• 低成本获客引流
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 创建演示文稿的技巧
• 团队决策：团队方向稳定器
• 销售谈判
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 区块链与全球科技巨头
• 实施危害分析的前期步骤
• Spark Streaming进阶与案例实战

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%