适合青岛熙钰格网络科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产之精益布局

  • 在线课
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  手把手教你写出好简历

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课
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  内部审计

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 微课版
• 战略管理成本管控方法运用
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 掌握三种视觉引导工具
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 营销技巧篇——活客
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 妙用表格区域
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 打造超级组织的四大路径?
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 出击期Approach
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 组织设计与组织发展概述
• 基础Python语法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%