适合深圳市优乐多餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  金融安全与金融改革

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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课

• 抓支部
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 公司领导需要做哪些配合
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 定期工作
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 人才与组织发展概论
• 项目管理基础
• 口头表达技巧
• 笔记视觉化
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 业务连续性管理
• 流量与品牌
• 第19章 项目总结
• 发刊词
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 第一章 制定客户关系策略

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%