适合温州拓博科技有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  一切尽在演示中系列课

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• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 发刊词
• 时间管理
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• “客”篇——服务营销落地系统
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 债务人常见拖延手法及对策
• 章节5
• 发刊词
• 第11章 排序基础
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 高级统计方法

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%