适合上海趣听网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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逆势增长:揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑
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数字化营销七大模块-(2)数据驱动的精准营销模式
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Excel突破瓶颈学习法(初级)
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把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读
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培训课程参考
more >- 支持
- 第4章 电商整体架构设计(从整体框架到系统模块拆解)
- 目标体系
- 目标与关键成果法(OKR)
- “四象限工作法”:别让瞎忙害了你
- BSCI—13个执行领域(PA1-5)
- 质量管理
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 模块五:组织授权
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 国企混改的核心程序
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
- Excel-04 登记信息,大量输入数据怎么偷懒?
- 补充内容
- 坚定自信
- 1.经营决策与营运资金关键财务指标
- 第16章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 跨部门沟通基本原则
- 融资后那些事儿
适合上海趣听网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合上海趣听网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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教育
50+
49%