适合武汉南天昊信息技术有限公司的企业培训课程

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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课

• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 有效拜访开场
• TPM的实施与推进（上）
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 章节4
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 团队管理
• 模块三：谈判心理
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 市场分析篇
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 用户服务的grpc服务
• 时间管理
• 市场营销：做出决策

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%