适合杭州逸轩房地产代理有限公司的企业培训课程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

  • 在线课

• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 模块九 职场人际沟通协作
• 创建购买构想
• 学习SQL的第一步
• 操作篇
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 9.预算的监督、检查与调整
• 多元回归分析
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 成本控制途径及改进措施
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 新媒体
• 顾问式销售概论
• 第六周：童年大扫除
• 第2章 初识Hadoop
• MSA分析的时机、对象和方式
• 平衡计分卡（BSC）
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%