适合烟台蓝天建设有限公司的企业培训课程

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  情商领导

  • 在线课
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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  3-3销售团队组织战略升级管理

  • 在线课

• 多元思考完美结果呈现
• 产品思维
• 协同行动
• 情绪管理
• 极速上手内存数据库Redis
• 难点突破篇
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 管理绩效
• 情绪管理
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 10个数值类型设置技巧
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• “多方论证”方法的理解和运用
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 基础管理才智
• 第五章 附则
• E10 表格输出：行政办公必备的技能

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%