适合上海山海达数据科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  树立威信

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• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 五、设计思维流程--定义问题
• 分布式日志收集框架Flume
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 认同方案
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 冲突处理：团队融合加速器
• 流程篇
• 第二章：消除生产过程浪费
• 创新玩法篇
• 协同意识
• 任务计划
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第四部分 区块链的未来
• Flink监控及调优
• 收官篇：铸就未来，知行合一

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%