适合锦州市新兴物业有限责任公司的企业培训课程

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  生态文明建设读本

  • 在线课
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  搜索巨头Google的流量玩法

  • 在线课
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  区块链领域政策剖析和产业应用

  • 在线课
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  领导力修炼：高效管理十八步

  • 在线课

• 门店精细化运营与转化技巧
• 第一步：拆任务
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 沟通合作
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 第五章 商业环境适应与优化
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 情绪管理
• 人才战略规划
• 走近数字化领导力
• 新物种
• 人才盘点
• 第五章 图表与表格设计篇
• 【微信小商店操作篇】
• 第六章 附则
• 时间管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%