适合淄博又一村大酒店有限公司的企业培训课程

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  疫情后，完美的服务精力管理—破局系列直播

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  Mac　Keynote　演示制作入门到精通

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  大数据工程师

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第二章
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• ISO13485主要变化
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 基础管理才智
• 客户关系管理
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 项目管理基础
• 模块一：人才与组织发展概论
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 计划流程法
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%