适合印江土家族苗族自治县兴鑫房地产开发有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  产品经理课

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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• elasticsearch实现搜索微服务
• 运行
• 高效会议五步走
• 坚定自信
• 发刊词
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 三：激励篇
• 1.集团资金管理原则与模式
• 采购生产与交付后活动
• 数据录入技巧
• Android UI核心组件剖析与实战
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• Python 时间序列
• 表格美化
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 零基础学PPT图形设计
• IATF16949组织背景及环境
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第一章-组织变革与组织学习

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%