适合信宜市臻景房地产开发有限公司的企业培训课程

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  ISO22000食品安全

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  餐饮店长决定成败

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  精益生产之精益布局

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• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 全面预算管理
• 分析要因
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 模块三：工具篇
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 情绪管理和冲突管理
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 利润与资金分析
• 学习每门学科的收益
• IOC架构设计
• 模块三：班组长的现场管理
• 咨询服务：合并和收购
• 专业：让数据一目了然

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%