适合浙江东方汉匠信息科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  管理随身学系列

  • 在线课
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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

  • 在线课

• 口头表达
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第二章 刷新同事相处模式
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第4章 内存数据库之Redis
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• P02 天下武功，唯快不破！
• 章节1 人才管理
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 基础管理才智
• 谋略智赢
• 章节3：数据建模分析
• 变革管理
• 智慧领导终极思想
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%