适合杭州涛声依玖科技有限公司的企业培训课程

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  汽车销售与服务

  • 在线课
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  生态文明与绿色生活

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  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课
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  后疫情时代，如何巧赢对公营销

  • 在线课

• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 初探大数据
• 系统监控核心
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• Android UI核心组件剖析与实战
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 发刊词
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• Disney审核之—申请及授权
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 了解自我和他人
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 重新认识团队管理
• 突发心脏病如何急救处置
• 走进Flutter开发
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 第1章 课程介绍

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%