适合上海垚鉴教育科技有限责任公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  增长是管理者的第一工程

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  新收入准则

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• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 学习每门学科的收益
• 数据透视表高级技巧
• 组织设计与组织发展概述
• 战略规划地图
• 找到自己的方向
• Flink高级进阶之路
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 项目执行：会议
• 组织建设核心内容
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 怎样预防结直肠癌
• 拓展个人的视野
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 前端-管理后台设计实现
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 4.解决问题的逻辑

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%