适合杭州鹊立餐饮有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  “互联网+”金融

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• 谈判技巧：谈判工具
• 审计沟通情景案例分析1
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 团队管理
• 坚定自信
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 应收账款管理的重要性和流程
• 客户关系管理
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 思维篇
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 组织与人员管理
• 解决方案销售核心
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 演讲有魅力
• Python的函数
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 餐饮

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• 教育

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