适合包头市远大昭华置业有限责任公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  可持续发展的提出和困境

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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• 第三章：销售过程管控
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 一、打基础：重新定义创新
• 笔记视觉化
• 1.财务转型与价值创造
• 企业业务循环类型介绍
• 发刊词
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 四、坚持精益持续改善
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 先导篇：六维领导力概述
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 区块链和消费品行业
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 口头表达

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%