适合黔南州宏际新城置业有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  项目管理卓越：高效多项目管理

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  科技工作者的诚信建设

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 成本利润一手抓
• 复盘结构化
• 一、打基础：重新定义创新
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 人才发展
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• SQL视图
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 国际贸易术语
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 支持
• 章节5
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 逾期账款的催收思路

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%