适合江苏冰则鲜食品有限公司的企业培训课程

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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课
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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》

• 精准信息传递
• 在Python中使用迭代
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 模块一：人才与组织发展概论
• 盘存管理系统
• 用户思维
• 关键绩效指标法（KPI）
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 审计沟通中的技巧与方法
• 统计
• 品牌获客
• 笔记视觉化
• 需求挖掘篇
• 第11章 用户引流与转化
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• HRD实战
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%