适合广州市俊锋科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  精益生产之精益布局

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  让下属比你还积极

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• 7.全面预算管理的执行与控制
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 专项业务
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 衡量投资风险
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• ISO20000的认证好处
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 税会差异简介
• 2.各公司类型的区别和应用
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 深度学习
• 概率在其他领域中的应用
• 应收帐款管理中常见的法律问题

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%