适合成都裕升科技有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  数字化财务

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  结构化思维的原则与工具

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• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 审计沟通情景案例分析1
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 个人效能
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 业务赋能实战
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• SQL理论
• 工程质量检查与验收
• 三封 封价值
• “售”篇——精准销售落地系统
• 第五章 仲裁监督
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 精力高效法
• 数据科学领域的不同准则
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 为什么要开展全域营销

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%