适合宁波沃亿浦科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  巧用配色，让PPT更舒服

  • 在线课
• 

  公务礼仪之使用名片

  • 在线课
• 

  工伤保险概述

  • 在线课
• 

  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

  • 在线课

• Spark Streaming整合Kafka
• 第16章 门店小程序产品设计
• 一：规划篇
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 深度神经网络概览
• 突破情绪的迷障
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 基础管理才智
• 抓支部
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第二关：初入市场
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第七周：幸福的曲线

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%