适合沐逸（上海）生物科技有限公司的企业培训课程

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
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  起重事故预防

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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课
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  4S店服务顾问实战课

  • 在线课

• 三：激励篇
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 多元思考掌控执行过程
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 采购四级降本：技术降本
• 企业升级的新竞争方法论
• 角色转换发挥效能
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 采购生产与交付后活动
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 模块四、借势造势篇
• 第 6 章：决策的要素
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%