适合宁波机易智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- RN混合架构原理剖析与应用
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- 第23章 高手养成:Hadoop源码研读,高薪秘笈
- 应用进阶篇
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
- E07 数据计算:高手必会的速算技巧
- 坚定自信
- 发刊词
- 发刊词
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 第10章 大型前端项目:Vue2升级Vue3框架
- 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
- 第20章 模式匹配
- 日常管理工作
- 2.公司股权设计落地方案
- 财务报告
- 业绩与预警分析
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
适合宁波机易智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合宁波机易智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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零售
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100+
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