适合深圳市之平物业发展有限公司三门峡分公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  销售精英五力训练

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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• 第1章 大数据概述
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 1. 财务报表基础与速读
• 投资银行活动的四个主要领域
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 团队管理
• 图片美化
• 成本利润一手抓
• 信息架构为什么这么重要
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 复盘结构化
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 项目管理-项目流程
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 4.人力预算分析模板设计
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 第26章 前端监控平台之大数据开发

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%