适合江苏星标汽车科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 掌握区块链商业的主要特征
- 点燃员工服务热情的管理魔法
- 合同形式的选择和效力
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 三：激励篇
- 商业战略：聚焦企业内部
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 管理进阶能力升级
- Spark及其生态圈概述
- 项目管理基础
- 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 采购生产与交付后活动
- 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
- 从0开始理解rpc和grpc
- 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
- 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
- 6.审计报告阶段与后续审计阶段
- 物业行业如何推行IOS45000
- 发刊词
适合江苏星标汽车科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合江苏星标汽车科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
