适合广州市皇仕电声科技有限公司的企业培训课程

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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• 第33章 组件平台开发
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 模块七：组织干预
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 发刊词
• 拓展个人的视野
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 了解自我和他人
• 十二、打造生态型组织
• 模块二：组织设计
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 开篇：理解高层管理者
• Flink读取HBase
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 2.内部控制监管逻辑
• 四、坚持精益持续改善

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%