适合杭州誉拓企业管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第5章 Python基础语法
- 五:为关键位置选择人才
- 导入:管理的常识
- 专业:数据图表入门到进阶
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 模块二 重新设计,让工作为我服务
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
- 模块一:人才与组织发展概论
- 模块二:流程
- 商务宴请礼仪
- Flume从0到高手一站式养成记
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
- 发刊词
- 模块七:人才开发
- 第8章 大案例串讲:从0到1,完成一款产品设计
- 5.确定预算编制内容体系与方法
- 1.财务转型维度
- 情绪与压力管理
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
适合杭州誉拓企业管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合杭州誉拓企业管理有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
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66%
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