适合杭州誉拓企业管理有限公司的企业培训课程

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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  树立威信

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• 第5章 Python基础语法
• 五：为关键位置选择人才
• 导入：管理的常识
• 专业：数据图表入门到进阶
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 模块一：人才与组织发展概论
• 模块二：流程
• 商务宴请礼仪
• Flume从0到高手一站式养成记
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 发刊词
• 模块七：人才开发
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 1.财务转型维度
• 情绪与压力管理
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%