适合上海琅清智能科技有限公司的企业培训课程

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

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  赢在中高层　练5e带团队

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• 运营篇
• 发刊词
• 图片美化
• 4.行动计划制定
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 情绪管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 会议管理-会议架构
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 民营如何实现国内主板上市
• 发刊词
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 贝叶斯推理
• 坚定自信
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 职业形象礼仪

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%