适合江苏腾杰医疗科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 2.新政府会计主要变化及创新点
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 角色认知
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 数组公式应用技巧
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- Excel-05 商务表格，设计要有专业范
- 绩效管理在数字化变革下的实践
- 发刊词
- 决定销售的话语
- 全面预算管理
- 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
- 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
- 马科维茨投资组合优化
- 绩效评价
- 不轻易传人的Word效率秘籍
- 一：反思组织的经营理念
- 把脉企业可持续发展
- “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
- 对话流程
适合江苏腾杰医疗科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合江苏腾杰医疗科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
