适合上海泛宣信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
• 

  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课
• 

  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
• 

  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课

• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 产品增长
• 4.51条讲解非财务部分
• 出击期Approach
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 主题四：食品安全控制
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 总论
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 精力高效法
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 模块一、人性解读篇
• 王牌销售谈判-发刊词
• 销售业务管理解码-发刊词
• 基础篇：提升思考水平的底层能力

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%