适合烟台旭升房产咨询有限公司的企业培训课程

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  企业抖音内容策划课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  决策分析22个关键财务指标

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• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 流量与品牌
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 项目管理基础
• 其他管理
• 模块四： 组织评估
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 组织建设核心内容
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 章节1：角色认知和思维模式
• 计划流程法
• 5.内部审计的计划与准备
• 章节2 销售技巧
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 变革管理与变革领导力原版进阶

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%