适合芜湖酷迪服装贸易有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  向华为学增长 从战略到执行

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 古希腊的艺术
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 10.全面预算分析与考核
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 数字营销
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 员工激励机制大揭秘
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 时间管理
• 模块五：组织授权
• 时间管理
• 投资并购重组
• 自我改善与提升
• 五、设计思维流程--定义问题
• AI设计：没审美也能搞定商业设计

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%