适合南阳冠杰汽车零部件制造有限公司的企业培训课程

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

  • 在线课

• 时间管理
• 企业管理：组织职能
• 坚定自信
• 模块二： 变革实施策略
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 章节2：明确目标
• 模块七 团队人才培养
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 护肤与健康
• 课程总结
• 发刊词
• 民营如何实现国内主板上市
• 第二章：项目驱动力
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 主体设计篇
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%