适合菏泽市牡丹区昊强通信工程有限公司的企业培训课程

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  office技能提升专题包

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  业务型新财务经理人

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

  • 在线课

• 投资银行服务的崛起
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 文档安全与批注修订技巧
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 远程连接SSH专题
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 目标与关键成果法（OKR）
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 5S管理
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• IATF16949组织背景及环境
• 情绪管理
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 第18章 表格数据的快速提取
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%