适合京山大家乐餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  PPT渐变设计详解

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

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• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 采购生产与交付后活动
• 查找与引用函数应用技巧
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 三：创造机会滋生的土壤
• 章节4
• 竞业限制—概要及法律框架
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 职场沟通礼仪
• 映像、发光和柔化效果
• 第三章 刷新下属管理思维
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 第 4 章：让长处富有成效
• 章节4：“领”导团队
• 国企混改的基础理论
• 五：决策篇
• 变革管理
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%