适合北京众义康达科技有限公司的企业培训课程

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  我懂个p系列PPT教程

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  B2B销售与渠道管理能力提升

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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  财务敏锐

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• 模块一：组织战略的组成
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 定期工作
• 第四模块：知人善任
• 了解自我和他人
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 实施危害分析的前期步骤
• 课程内容与讲师介绍
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 1.财务转型与价值创造
• 汇报条理化
• 1.集团资金管理原则与模式
• 发刊词

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%