适合南宁市蓬莱缘餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  年终总结应该这样做

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  变革策略与领导实践

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• 团队辅导成长共进
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 积极心理学与优势
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 古希腊的文学
• 难点突破篇
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第5章 浏览器缓存
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 推进落地
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 管理会计精讲
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 数据透视表的格式设置

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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• 教育

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