适合杭州鸿鑫杰电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

  • 在线课
• 

  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

  • 在线课
• 

  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课
• 

  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

  • 在线课

• 时间管理
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 发刊词
• 坚定自信
• 公司领导需要做哪些配合
• 项目管理-项目组织
• Spark Streaming入门
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 销售信任力-内在修炼
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• PPT省时技巧
• 模块一：组织战略的组成
• 基础管理才智
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 收入与建造合同准则应用指引
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 市场营销：长期的营销战略

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%