适合北京嘎呣豆科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 能力模型：工具赋能 掌控人生
- 售前的价值与“钱途”
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
- 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
- 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
- 第9章 项目整体搭建
- 第16章 表格数据高效录入的秘诀
- 古希腊的文学
- 护肤与健康
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 项目管理基础
- 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 区块链与全球科技巨头
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 专项业务
- 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 1.全面预算编制的现状、本质与特征
适合北京嘎呣豆科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合北京嘎呣豆科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
