适合诸暨市途识汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 优质服务背后的协作密码
- 课后总结
- 国企混改的核心程序
- 第37章 案例31:自定义视频播放器【HTML5进阶】
- 金融基础知识
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 3.审计人员的能力要求与发展
- Flutter混合架构原理剖析与应用
- 时间管理
- 模块二:流程
- 11.风险导向内部控制审计该如何切入
- 影响力的秘密
- 企业战略与人才战略
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
- 逻辑设计篇
- 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
- 企业管理:人员配置(雇佣前活动)
适合诸暨市途识汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
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以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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