适合惠州市惠阳金洪房地产开发有限公司的企业培训课程

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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  Youtube的视频营销全攻略

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  销售随身学

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• 数字风控
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 数据源引用
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 平衡计分卡（BSC）
• 2.全面预算实施的环境保障
• 创建公司简介文稿
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 坚定自信
• 基础管理才智
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 文档布局与页面设置技巧
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 发刊词
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 团队管理
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 7天极速掌握Scala语言
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%