适合上海恒励智建科技发展有限公司的企业培训课程

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  舞好情绪的双刃剑

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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• PPT制作win8风格导航页
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 时间管理
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 人员培养
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 章节2：五项核心工作
• Spark Streaming整合Flume
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 四：共事篇
• 一、项目管理的核心概念
• 创建公司简介文稿
• 服务流程

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%