适合荣丞盛世(北京)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 演讲倒计时:第5天
- 发刊词
- 本方签约主体如何考虑和选择
- 发刊词
- 交付管理
- 企业战略与人才战略
- S06 截图展示PPT应该这样做!
- 业财融合精讲
- ISO20000 第5-7章介绍
- 跨部门协作和人际影响力
- 实战:亿级电商订单系统架构设计-概要设计
- 第一板块:集成产品开发IPD概述
- 情绪管理
- 社群运营篇
- 章节5
- 财务函数技巧合集(一)
- 第4章 收集需求,明确产品定位
- 用户、商品服务重构
- 坚定自信
适合荣丞盛世(北京)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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130+
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