适合南京杜玛可瑞生物科技有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  税务筹划精讲

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 目标管理概述
• 发刊词
• SQL与Tableau结合——入门
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 轮胎噪声
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 长文档排版与查找的技巧
• 时间管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 模块一：计划
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• Excel-01 Excel篇课前导读

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%